內(nèi)蒙古黃河集團獎勵2024年高考成績優(yōu)異職工子女
發(fā)布時間：2024-07-09 信息來源：內(nèi)蒙古黃河能源科技集團 瀏覽：277次
近日，內(nèi)蒙古黃河集團秉持“以人為本、心系員工”的關(guān)懷理念，對2024年高考的職工子女成績在600分以上的給予獎勵。集團黨委、工會、行政聯(lián)合對四名600分以上的職工子女進行慰問，職工馮瑞花兒子高考697分，被清華大學(xué)錄??；職工王強兒子高考681分，職工張熠兒子631分，職工張聰明兒子610分。集團員工在注重自身素質(zhì)和技能提高的同時，也用心培養(yǎng)子女，為社會輸送了人才，為考入大學(xué)的員工子女發(fā)放獎勵金，既是集團對員工辛勤付出的獎勵，也是對孩子們最美好的祝福和最殷切的期望。這一暖心舉措是公司對員工家庭深深的關(guān)懷之情，更是公司作為社會一份子的責(zé)任與擔(dān)當。
教育是國家發(fā)展的根基和民族的未來。黃河集團通過給予職工子女優(yōu)異成績獎勵的方式傳達出對教育和社會價值觀的支持，希望通過這份激勵，讓職工子女深刻感受到父母的無私奉獻和社會各界的關(guān)心支持，鼓勵他們始終能夠堅守初心，奮勇向前，用知識和智慧書寫屬于自己的人生華章，以夢為馬，不負韶華。
企業(yè)向善，手有余香。多年來，黃河集團積極探索更加全面和細致的人文關(guān)懷方案，實行“三八”婦女節(jié)放假+豐厚福利補貼，高考帶薪陪考，職工子女優(yōu)異成績獎勵，設(shè)立大病救助基金，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，慰問困難職工、退休老職工、老黨員等福利政策，努力為員工打造一個溫馨、和諧、充滿愛的企業(yè)之家，使每一位員工都能感受到“黃河大家庭”的溫暖與力量。
未來，黃河集團將繼續(xù)關(guān)心、關(guān)懷企業(yè)員工，支持教育事業(yè)和科技創(chuàng)新發(fā)展，為高考取得優(yōu)異成績的職工子女發(fā)放獎勵，形成獎勵機制，不斷完善“博愛、團結(jié)、友善、奉獻”的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
2024-07-10上一篇：內(nèi)蒙古黃河集團為退休職工舉行退休儀式
2024-07-05下一篇：黃河集團 黃河兒女永遠跟黨走